河南程功律师事务所

企业法律工作能否做好，关键还在从事法律顾问工作的人身上。正因为如此，企业法律顾问的素质、培训和考核一直以来都是业界人士非常关注的问题。企业法律顾问到底需要什么样的素质?法律专业知识自是不必多言的，除这项安身立命之本外，在企业从事法律顾问工作的法律从业者还要具备本企业的专业知识等综合知识和技能，这在业界已经取得共识。

总体而言，综合素质应该包括哪些方面，业界人士的认识大体一致，但具体到不同的企业和不同的总法律顾问，也有细微区别。

笔者从企业管理的工作人员走向了企业法务人员这个专业的岗位，又从专业法务人员专业岗位走回了管理者岗位，不同的视角让笔者有机会对此问题进行全面审视和深入思考，并获取了一些特有的心得，就此与同仁们分享。

人品高于其他

从个人角度而言，笔者认为一名好的法务人员在企业从业，首先必须具备的是敬业精神和忠诚度，也就是具有高尚的人品。因为法务人员从事的这项职业，可以说企业的核心机密都能掌握，作为我们企业的法务部人员，调取任何证据没有任何障碍，包括企业的一些核心机密，只要是我们启动了诉讼程序，或者向需要调取证据的部室发出工作协调书，法务人员可以说是一路绿灯，企业对他们是不设防的。那么作为一名企业的法务人员，掌握着企业的最高层、最机密、最核心的信息，必须具备好的人品，也就是崇高的敬业精神，要有抗腐蚀的能力。

法务人员一般都是企业内部培养的，或者说是常年从企业基层一步步走上来的。很多企业法务部的部长，都是从大学一毕业来到企业，然后兢兢业业工作五年或者更长时间，通过各方面的考核走上部长的工作岗位，而且他们有的在部长的工作岗位上又通过各种考试，走上了各级法院的领导岗位，他们最具备的一点就是忠诚可靠，有抗腐蚀的能力。