河南程功律师事务所

每年上亿的人缴纳社保，但是对于很多人来说，“五险”可能就只知道医疗保险和养老保险。其他的失业保险、生育保险和工伤保险具体怎么用，都不知道。有朋友就问，自己被裁员离职了，失业保险该怎么领？有多少钱可以拿呢？

其实，失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金。对我们来说，就是对因为突然失业而暂时中断生活来源的劳动者，提供物质帮助以保障其基本生活。

但是，很多人都说自己之前离职没有领到过失业保险，甚至都没听说过，这到底是为什么呢？

01、领取失业保险的条件

领取失业保险领一般需要具备3个条件：

1、员工失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。

2、非因本人的个人意愿中断就业。

3、办理了失业登记，并且有相应的求职要求。

只要满足这3个条件，就可以在60天内拿相关资料到当地劳动保障部门进行失业登记，并办理申请领取失业保险金的手续。

02、领取失业保险的具体金额

根据规定，缴费时间满1年的，可以领取两个月的失业保险金，也就是当地企业最低工资的70%~80%，比如说老王当地的最低工资是2500元，他失业保险缴纳满1年，失业了可以领取2500*2*80%，也就是4000元。

缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金。

03、为什么很多人没领过失业金

很多人没领过失业保险金，甚至都没听说过。很多时候，就是因为“非因本人的个人意愿中断就业”，意思是说，劳动者主动离职是不能领取失业金的。但实际上，现在很多企业在裁员时一般都是劝你主动离职，而不是公司辞退。因为一方面公司辞退员工，根据劳动法是要给予几个月的工资的，另一方面也为双方面子上好看。

但是这对于劳动者是很亏的，明明应该获得的补贴，没有了。相信很多人离职就直接走了，并不是知道企业节省了一大块成本不用付出，而且关于这些事情他们是不会主动去说的。